Wie zijn we?

In 1989 ruilde Patrick J.A. van Steenis, Ph.D.  zijn functie als Human Resources Manager van een Nederlandse hogeschool voor de aanstelling tot Commercieel Directeur van een Amerikaanse uitgeverij. Twee jaar later greep hij met zijn eigen bedrijf de kans om een succesvolle Sales & HR dienstenportefeuille op de markt te brengen die beide specialisaties combineert.

van Steenis nv is sindsdien uitgegroeid van Trainers in Sales & Management, via Erkend Wervings- & Selectiekantoor, tot gerenommeerd Organisatieadviesbureau en Interim Directors in Sales & HR.

van Steenis nv is er in die afgelopen 25 jaar als Interim Directors in Sales & HR in geslaagd om iedere divisie die onder hun hoede werd geplaatst zelfsturend te maken:

“Binnen de 3 jaar van je medewerkers een Self-Managing Team maken,
moet de uitdrukkelijke opdracht zijn van iedere leidinggevende…

Want, weet je, onlangs vertelde een Amerikaanse CEO mij dat hij zijn managers pas hun volgende promotie gunt wanneer zij erin geslaagd zijn om uit hun team van medewerkers hun eigen opvolger voort te brengen. Schitterend! En de aanpak van van Steenis nv in Interim Sales & HR Directing gaat zelfs nog verder door onder onze supervisie hele afdelingen te laten evolueren tot Self-Managing Teams (SMT’s) wat hun productiviteit, efficiëntie én effectiviteit meetbaar verhoogt. En dit via hun eigen leidinggevenden, want…

Wij bereiken de gewenste gedrags- en mentaliteitsverandering aan de basis
door hard te sleutelen aan de top.”

stelt Gedelegeerd Bestuurder Patrick J.A. van Steenis, Ph.D. stoutmoedig. En hij besluit:

“If you want to change the players, then you should change the rules.
And sometimes even the rulers.”

En dat doet van Steenis nv al 25 jaar: Succesvolle Change Management opdrachten uitvoeren in
Sales & HR voor bedrijven in uiteenlopende sectoren als finance, food, farma, interim en industrie.

Dat kan via het klassieke ‘uurtje-factuurtje-principe’, maar veeleer werkt van Steenis nv met een fixed project fee waarbij onze inspanningsverbintenis wordt gekoppeld aan uw totaalinvestering:

“Onze organisatie heeft jaren geleden beslist om met onze klanten liever
één keer over de prijs te praten, dan iedere keer opnieuw over de kwaliteit.”
(Patrick J.A. van Steenis, Ph.D.)

“Eenvoud is niet het kenmerk van de beginner.
Het is de duur bevochten stempel van de meester.”
(Godfried Bomans)

“Wie denkt dat kennis duur is,
weet niet wat domheid kost.”
(Alexander R. Kan)