<\/p>\n\n\n\n
Bedrijfsleiders, directieleden, afdelingshoofden, sales managers, human resources managers en opleidingsverantwoordelijken\u2026 Kortom iedereen die bewust investeert in de opleiding van zijn medewerkers, raakt meer en meer overtuigd van het belang van continu\u00efteit bij training. Losstaande opdrachten worden dan ook steeds uitzonderlijker. Net zoals iedere sterke training wordt voorafgegaan door een grondige assessment of ‘gap analysis’, zo zorgt een gerichte coaching na de training voor de verankering in de praktijk.<\/p>\n\n\n\n
Samen met deze tendens naar continue opvolging, groeit de ervaring dat individuele training in combinatie met individuele coaching in exponenti\u00eble mate bijdraagt tot het eindresultaat. Dit in schrijnend contrast met de vaak veel te theoretische ‘seminars’. Deze voorbijgestreefde ‘open-inschrijvingsformule’ richt zich immers te vaak tot heterogene groepen met te uiteenlopende verwachtingen en behoeften. Daarenboven stelt u met groeiende ergernis vast dat, terwijl uw medewerkers tijdens die dure in-vitro sessies worden geanimeerd, hun operationele, commerci\u00eble of leidinggevende taken blijven liggen.<\/p>\n\n\n\n
Daarom heeft van Steenis & Partners nv de Nine Months Mentoring Formule\u00ae ontwikkeld. Met een frequentie van eens per maand worden uw medewerkers door hun persoonlijke mentor getraind \u00e9n individueel on-the-job gecoacht. Het voordeel is dat uw commerci\u00eblen en leidinggevenden hun werk blijven doen – en dus zorgen voor omzet en beleid – terwijl hun rendement stelselmatig wordt opgedreven via training en coaching on-the-job.<\/p>\n\n\n\n
Uw investering ligt beduidend lager dan alle alternatieven. Uw rendement daarentegen meetbaar hoger. Het geheim schuilt in de intensiteit \u00e9n de continu\u00efteit waarmee de van Steenis & Partners nv – mentor uw mensen maandelijks opvolgt en begeleidt.<\/p>\n\n\n\n
De Nine Months Mentoring Formule\u00ae werd door van Steenis & Partners nv ontwikkeld vanuit de ervaring dat opleiding hand in hand hoort te gaan met opvolging. Daarom wordt bij onze Nine Months Mentoring\u00ae het aantal trainingdagen verspreid over negen maanden en verrijkt met individuele coachingsessies.<\/p>\n\n\n\n
Op die manier slagen we erin om op een voor u zeer betaalbare manier maandelijks met iedere deelnemer een mentoringsessie uit te voeren. Hetzij via training in beperkte groep, hetzij via individuele coaching on-the-job. Continu\u00efteit gaat hier hand in hand met persoonlijke opvolging door de ervaren Trainer-Mentor.<\/p>\n\n\n\n
www.vansteenis.be
+32 498 666603<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Bedrijfsleiders, directieleden, afdelingshoofden, sales managers, human resources managers en opleidingsverantwoordelijken\u2026 Kortom iedereen die bewust investeert in de opleiding van zijn medewerkers, raakt meer en meer overtuigd van het belang van continu\u00efteit bij training. Losstaande opdrachten worden dan ook steeds uitzonderlijker. Net zoals iedere sterke training wordt voorafgegaan door een grondige assessment of ‘gap analysis’, zo […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1,35],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\n