Match of Mismatch?

van Steenis nv gebruikt een nieuwe online tool om te meten of uw kandidaat in uw organisatie past of niet. Op basis van twintig vragen met elk zeven stellingen waaraan de kandidaat een score geeft, ziet u in één oogopslag:

1.   Wat zijn de normen en waarden die de betrokkene drijven?
2.   Welke waardensystemen en bedrijfscultuur beïnvloeden hem/haar daarentegen negatief?
3.   Wat zijn z’n energie-gevers en energie-vreters?
4.   Wat is zijn hoogste drijfveer en bijgevolg de graad van zijn maturiteit?
5.   Wat is zijn vermogen om met anderen productief samen te werken?

De Matching Drives Indicator (MDI) is gebaseerd op het onderzoek van Dr. Clare W. Graves en heeft een zeer hoge predictieve validiteit. Hij is perfect inzetbaar bij de rekrutering van nieuwe én bij de coaching van bestaande medewerkers op elk niveau in uw organisatie.

Een eendaagse leiderschapstraining gebaseerd op de inzichten van de MDI is de best mogelijke investering in de people-managementskills van uw leidinggevenden en overstijgt ieder DISC-model, MBTI of andere voorbijgestreefde typologie.