van Steenis nv gebruikt een nieuwe online tool om te meten of uw kandidaat in uw organisatie past of niet. Op basis van twintig vragen met elk zeven stellingen waaraan de kandidaat een score geeft, ziet u in één oogopslag: 1. Wat zijn de normen en waarden die de betrokkene drijven? 2. Welke […]
De bedoeling van counseling is dat jij als vraagsteller wordt geholpen terwijl je werkt aan die dingen waar jij (momenteel of waarschijnlijker al heel je leven) structureel tegenaan loopt. Dit in confrontaties met jezelf, anderen, klanten, collega’s, superieuren, medewerkers… En in situaties, mensen en momenten waarin je meestal wel weet wat je zou moeten doen, […]
Tijdens mijn counselingsessies met een Amerikaanse EMEA Director, nam ik even de rol over van zijn lokale HR Manager. Tijdens die simulatie van hun functioneringsgesprek had de HRM op zijn verlanglijstje staan: meer support van zijn Directeur bij de implementatie van zijn HR-processen en voorstellen; de kans om vaker van thuis uit te kunnen werken; […]
‘They all sought out and were changed by life experiences. Testing and challenging themselves and refraiming their life stories’. Dat is wat Bill George in zijn boek ‘True North’ vond als enige gemeenschappelijke noemer die succesvolle leiders onderscheidt van hun minder succesvolle collega’s. Geen ‘Seven Habits’, noch ‘In Search of Excellence’. Maar wel je mate […]