PvS
Durven Coachen on-the-Job
Coachen. Het systematisch en ter plaatse begeleiden van de medewerker met als doel de rendabiliteit van zijn inspanningen te verhogen. Eén van de meest nobele en effectieve daden die een leider kan stellen. Maar eveneens één van de moeilijkste, meest frustrerende en daardoor meest uitgestelde activiteiten op zijn agenda. Boekenkasten vol zijn er over dit […]
Coachen met als doel om je medewerker feedback te geven
Als je het cv van een kandidaat leest, waarop let je dan? Op criteria als opleiding, diploma, leeftijd, ervaring, familiale situatie… En als je die kandidaat voor het eerst ontmoet? Voorkomen, taalgebruik, stiptheid, eerlijkheid, persoonlijkheid, sociaal contact, eerste indruk, competenties, motivatie, huidig salaris… Stel dat je hem vervolgens naar een psychologisch testingbureau zou sturen, wat […]
Wanneer stop je als leidinggevende met speechen tijdens je vergadering?
De leider heeft zijn visie kenbaar gemaakt. Het ‘wat’ en ‘waarom’ is gekend. Daarover weinig discussie. De manager trapt daarbij niet in de val om meteen ook zijn ‘oplossingen’ mee te geven. Hij staat open voor andere en betere middelen, zolang het doel maar wordt gehaald. Zelfs over zijn doelstelling is hij voorzichtig. Hij staat […]